先日、県内のお客様を対象にした「大信州 目聞塾」をご紹介しましたが、実は社内でも「社内目聞塾」を行っています。
豊野蔵の仕事がひと段落した4月から蔵入り前の9月までに毎月開いています。考え方からスキルまで、時には社内の誰かが研修会などに参加した時、その成果を社内で共有するためにその人が講師となって開くこともあります。
社員全員参加が原則ですが、内心は気が乗らない人もいるような、いないような・・・・。
今回は、1年を振り返って私たちの現状を確認し、大信州の目指すところをテーマに行いました。
まだまだ認知が低く自走できない現状や未熟な点、また、強みについての確認や現在やっていることの意図についても、腑に落ちたことがいくつもあったように、みんなの顔つきから感じられました。後はこれを行動に落として形となれば成果間違いなし？
しかし、そう単純には事は運びません。まずは「当たり前のことをちゃんとやる」こと。
しかし、これがなかなかできない、僕も毎日三省です。
(田中 隆一)